11月18日上午，化學(xué)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張玉標帶隊到魯泰熱電審核2022年全面預(yù)算編制情況，對供暖保障工作進行指導(dǎo)。魯泰熱電黨總支書記、總經(jīng)理李繼鵬等領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負責(zé)人參加會議。

     會上，張玉標認真聽取了魯泰熱電2022年全面預(yù)算編制、供暖保障情況匯報后，對下一步工作提出要求，一要解放思想，增強管理自信、技術(shù)自信。特別是管理人員，要“跳出問題看問題”，自我加壓、提升標準、補齊短板。二要對標先進，提升標準。既要同行業(yè)對標，也要企業(yè)內(nèi)部對標。建議到一些民營企業(yè)去學(xué)習(xí)好的管理做法，聘請技術(shù)人員在提升鍋爐效率、降低煤耗上下功夫，力爭盡快實現(xiàn)企業(yè)增盈增效。三要加強員工培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，通過培訓(xùn)，提高員工的操作技能，激發(fā)員工工作激情，促進安全生產(chǎn)。四是化學(xué)公司2022年的整體預(yù)算要盈利，魯泰熱電的預(yù)算要進一步壓實優(yōu)化，在運行方式調(diào)整、碳排放交易、高鹽水治理費用、鹿洼中煤使用上多謀劃，提高增產(chǎn)增效能力。

     會后，張玉標一行到魯泰熱電職工食堂、澡堂及供熱首站進行檢查指導(dǎo)。張玉標對魯泰熱電食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品加工操作、餐具用具清洗消毒、食材儲放、澡堂管理等情況進行了細致的檢查，并詳細詢問了食材的采購和供應(yīng)渠道、質(zhì)檢及供熱保障等安全措施。張玉標指出，要本著“以職工為本”的理念，把創(chuàng)建健康食堂作為提高后勤保障供應(yīng)水平、促進企業(yè)管理提升的角度來抓，確保職工吃上放心餐、安全餐、衛(wèi)生餐，同時，全面做好縣域供暖保障工作，抓好設(shè)備維護、操作，確保供暖期間安全平穩(wěn)運行。

     李繼鵬表示，將嚴格按照化學(xué)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，抓好各項工作的落實，確保高質(zhì)量的完成各項任務(wù)目標。