為深入貫徹落實(shí)“三觀三提三樹”形勢任務(wù)教育精神，進(jìn)一步提升依法治企、合規(guī)管理能力，4月19日，化學(xué)公司組織開展合規(guī)管理主題培訓(xùn)。會議邀請山東大學(xué)管理學(xué)院王德建教授親臨授課，化學(xué)公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師、安全總監(jiān)（兼）王允來主持培訓(xùn)會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各生產(chǎn)單位、各部門共計(jì)90余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)中，王教授聚焦與企業(yè)實(shí)際運(yùn)營管理過程中息息相關(guān)的熱點(diǎn)問題、涵蓋企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營管理的重點(diǎn)內(nèi)容，采取以案釋法等方式進(jìn)行了專業(yè)生動的講解，具有較強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，使干部職工全面深刻把握合規(guī)管理的必要性和重要性。

會議要求，要提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)合規(guī)管理的責(zé)任感和緊迫感。各單位、各部門，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要深認(rèn)識到，合規(guī)管理是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的具體表達(dá)，也是推動企業(yè)一流高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，更是當(dāng)前形勢下，應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻發(fā)展局面、戰(zhàn)勝各類風(fēng)險挑戰(zhàn)的迫切需要。

會議強(qiáng)調(diào)，要著力重點(diǎn)突破，推進(jìn)綜合治理取得實(shí)效。一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”的原則，把合規(guī)管理納入各層級“一把手”工程，將合規(guī)要求落實(shí)到崗、明確到人，確保各項(xiàng)工作有力有序有效推進(jìn)。二要強(qiáng)化理論體系建設(shè)，要深化合規(guī)制度體系建設(shè)，進(jìn)一步修訂完善公司合規(guī)管理方法，細(xì)化合規(guī)責(zé)任、合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)論證審查等制度，完善合同簽訂、履行監(jiān)督機(jī)制，做好合規(guī)審查、合同保存等各個環(huán)節(jié)，樹立防范損失和法律風(fēng)險的防火墻；各單位、各級管理人員必須要釋悉各類政策文件精神，確保學(xué)深吃透。三要強(qiáng)化全流程管理，要把合法合規(guī)性審查作為重大經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)開展的必經(jīng)前置程序，進(jìn)一步明確合法合規(guī)性審查事項(xiàng)，范圍程序和責(zé)任，未經(jīng)合法合規(guī)性審查的，不得提交決策或?qū)嵤?，涉嫌違法的，一票否決。四要強(qiáng)化文化氛圍營造，要把合規(guī)經(jīng)營理念滲透到全員思想中，領(lǐng)導(dǎo)干部更做好表率，強(qiáng)化決策和管理過程中的合規(guī)意識，并監(jiān)督各部門樹立合規(guī)經(jīng)營觀念；各級管理人員、基層員工也要自覺合規(guī)辦事，合規(guī)從業(yè)，自上而下形成“人人議合規(guī)、人人促合規(guī)”的濃厚氛圍。