為深入貫徹落實集團公司“強執(zhí)行、抓落實、求突破”四季度工作會議精神，充分發(fā)揮職工代表民主參與和民主監(jiān)督作用，近期，集團公司工會組織開展了冬季職工代表專項巡視，以“聽、看、詢、議、評”等方式深入巡視現(xiàn)場，對安全生產(chǎn)、勞動保護、職工生活品質(zhì)提升等多個關(guān)鍵領(lǐng)域進行巡視，為助推公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。
高度重視 高效統(tǒng)籌
為確保職工代表巡視工作取得實實在在的成效，集團公司工會統(tǒng)一安排部署，詳細講明巡視意義和巡視內(nèi)容，特別強調(diào)了巡視要領(lǐng)和具體要求，并安排專人全程做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。
各企業(yè)分別召開巡視工作會議，制訂工作計劃，合理安排巡視時間，細化工作分工，分析巡視內(nèi)容，確定巡視重點，為巡視工作順利開展提供了有力支持。
巡視前，各企業(yè)職工代表認真學習了《山東魯泰控股集團有限公司職工代表巡視制度》以及巡視工作通知，研討了巡視任務、方法和步驟。各企業(yè)被巡視各部門（單位）高度重視，認真配合，形成層層抓工作合力。
深入一線 解決問題
“在發(fā)揮職工代表民主參與和民主監(jiān)督助力集團和諧穩(wěn)定發(fā)展方面，你認為哪些地方做的比較好，存在的不足之處是什么？有什么好的建議？”……巡視組成員在基層和職工進行座談。
各企業(yè)職工代表分別對室外工作環(huán)境、冬季勞動保護用品配備、餐廳衛(wèi)生、澡堂和職工宿舍供暖、冬季“四防”措施落實等情況進行了專項巡視。
巡視過程中，職工代表們講原則、勇?lián)?、履職責，通過現(xiàn)場察看、查閱資料、個別談話、職工座談相結(jié)合的方式，多角度、多方位開展巡視和質(zhì)詢，及時征集了職工群眾反映強烈的熱點難點問題,共深入26個班組，座談交流80人次，發(fā)現(xiàn)問題56條，提出建議15項，并將發(fā)現(xiàn)的問題及建議轉(zhuǎn)發(fā)至責任部門，及時督促整改閉環(huán)。通過深入基層摸實情，現(xiàn)場巡視促落實，較為全面的掌握了有關(guān)工作基本情況。
彰顯溫度 增強效能
職工就餐是這次巡視的重點之一。職工代表們深入職工餐廳，對經(jīng)營資質(zhì)、規(guī)章制度、環(huán)境衛(wèi)生、食品制作、物品儲存等環(huán)節(jié)進行細致入微的檢查，以實際行動為職工筑起一道食品安全屏障，確保職工吃得健康、吃得放心。通過現(xiàn)場聽取相關(guān)負責人食品衛(wèi)生安全等情況匯報，與職工交流改善管理食堂餐飲質(zhì)量與環(huán)境衛(wèi)生等的建議，讓職工們感受到了工會的關(guān)懷和溫暖。
職工代表在肯定相關(guān)工作的同時，提出一些意見和建議，跟蹤工作落實到位情況，不斷提高巡視工作制度化規(guī)范化水平。
此次職工代表專項巡視檢查活動不僅強化了公司的民主管理，更激發(fā)了職工的積極性與歸屬感，體現(xiàn)了集團公司對職工權(quán)益的尊重和保護，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入了新的活力。
下步，集團公司工會將不斷發(fā)揮職工代表作用，持續(xù)深化民主管理和民主監(jiān)督，讓職工在企業(yè)發(fā)展中“唱主角”“當參謀”，充分調(diào)動廣大職工參與集團公司改革發(fā)展建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
編輯：吳萍 審核：王來文 審簽：張敬民
