近日，由中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)和企業(yè)黨建與企業(yè)文化工作委員會(huì)主辦的第十六屆中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)黨建和企業(yè)文化年會(huì)在浙江杭州召開。會(huì)上，魯泰控股集團(tuán)被授予“幸福企業(yè)建設(shè)示范基地”，是唯一一家獲評(píng)“幸福企業(yè)建設(shè)示范基地”的單位。這一獎(jiǎng)項(xiàng)花落魯泰控股集團(tuán)，代表主辦方、專家學(xué)者和社會(huì)公眾對(duì)幸福魯泰建設(shè)的高度認(rèn)可。

近年來，魯泰控股集團(tuán)按照集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)李合軍提出的“創(chuàng)建幸福企業(yè)，造就幸福員工”治企理念，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí),把提高員工幸福感放在首位，積極推進(jìn)幸福魯泰建設(shè),圍繞“提升職工生活品質(zhì)、建設(shè)職工幸福企業(yè)”工作，積極搭建“職工精神普惠、職工保障、職工成長(zhǎng)、職工訴求”服務(wù)體系四大服務(wù)體系，實(shí)施“黨建領(lǐng)航、健康護(hù)航、快樂幸福、服務(wù)暖心、群眾安全、素質(zhì)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、薪火傳承、強(qiáng)基固本、真情維權(quán)”十大工程，以高質(zhì)量幸福魯泰建設(shè)助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

搭建職工精神普惠服務(wù)體系

實(shí)施黨建領(lǐng)航工程。堅(jiān)持黨建帶工建，在濟(jì)寧市管企業(yè)中率先建設(shè)黨校、黨性教育基地、廉政教育基地、傳統(tǒng)文化教育基地、黨性體檢中心，構(gòu)建形成“一校三基地一中心”教育培訓(xùn)格局。培訓(xùn)9600余人次，4000人次接受現(xiàn)場(chǎng)教育。

實(shí)施健康護(hù)航工程。為1500余名先模人物免費(fèi)健康查體。連續(xù)5年開展一線職工療休養(yǎng)，療休養(yǎng)人數(shù)達(dá)到860余人。每年開展職工職業(yè)健康查體、女職工健康查體，魯泰化學(xué)獲評(píng)全省女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同規(guī)范化建設(shè)示范企業(yè)。加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)，建設(shè)3處職工心理咨詢室，培訓(xùn)兼職心理輔導(dǎo)員33人。鹿洼煤礦獲評(píng)濟(jì)寧市示范心理健康服務(wù)站點(diǎn)。

實(shí)施快樂幸福工程。堅(jiān)持文化潤(rùn)心。開展“德興”文化宣貫，連續(xù)6年舉辦慶“七一”文藝演出、迎新春文藝演出，太平煤礦職工書屋獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀職工書屋。傳統(tǒng)文化基地獲評(píng)山東省企業(yè)文化建設(shè)示范基地、全省石化醫(yī)藥系統(tǒng)職工傳統(tǒng)文化教育基地。集團(tuán)公司企業(yè)文化成果獲評(píng)全國(guó)企業(yè)文化最高獎(jiǎng)。堅(jiān)持體育健身。成立集團(tuán)職工文體協(xié)會(huì)，舉辦五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。堅(jiān)持思政引領(lǐng)。建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人接待日制度，創(chuàng)新實(shí)施“六必訪七必談”工作法，從早、從小發(fā)現(xiàn)和解決員工各類問題。集團(tuán)獲評(píng)全國(guó)首批“煤炭行業(yè)思想政治工作全覆蓋示范企業(yè)”；“1131”思想政治工作體系入選“國(guó)企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。

搭建職工保障服務(wù)體系

實(shí)施服務(wù)暖心工程。建設(shè)集團(tuán)職工服務(wù)中心，開展“四必送”（節(jié)日送福利、生日送祝福、金秋送獎(jiǎng)學(xué)、困難送溫暖）活動(dòng)。建立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，形成“六險(xiǎn)二金”保障體系。發(fā)放獎(jiǎng)助學(xué)金208.9萬元，資助799名職工子女。提高“兩堂一舍”服務(wù)水平，提升員工生活品質(zhì)。

實(shí)施群眾安全工程。創(chuàng)新建立黨員示范崗員、群眾安全監(jiān)督檢查員、青年安全崗員、女工協(xié)管安全員“五員聯(lián)動(dòng)保安全”機(jī)制。扎實(shí)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，魯泰化學(xué)獲評(píng)全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。創(chuàng)新開展“安全之星”評(píng)選，達(dá)到十星級(jí)的，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

實(shí)施素質(zhì)提升工程。實(shí)施招才引智、人才庫(kù)建設(shè)、精準(zhǔn)培訓(xùn)人才倍增“三大工程”，建立管理、技術(shù)、技能三類人才庫(kù)。連續(xù)6年舉辦人才攀登計(jì)劃、領(lǐng)航計(jì)劃、興創(chuàng)計(jì)劃培訓(xùn)班，培訓(xùn)管理人員600余人。舉辦九屆職工技能競(jìng)賽，實(shí)施“魯泰工匠”打造計(jì)劃，現(xiàn)有高級(jí)技師146人、中級(jí)技師397人、金藍(lán)領(lǐng)技師41人、魯泰工匠70人。

實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效工程。推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)做“創(chuàng)新能手”、征集“金點(diǎn)子”等活動(dòng)。每?jī)赡陮?duì)科技創(chuàng)新成果、管理創(chuàng)新、小改小革項(xiàng)目進(jìn)行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2戶企業(yè)獲評(píng)濟(jì)寧市全員創(chuàng)新企業(yè)，太平煤礦獲評(píng)山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀?，F(xiàn)擁有發(fā)明專利33項(xiàng)、實(shí)用新型專利307項(xiàng)、軟著作權(quán)14項(xiàng)。獲評(píng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果256項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)5項(xiàng)、二等獎(jiǎng)7項(xiàng)，省部級(jí)一等獎(jiǎng)28項(xiàng)，二等獎(jiǎng)70項(xiàng)。

實(shí)施薪火傳承工程。每年開展勞動(dòng)模范、魯泰工匠選樹。建設(shè)勞模工匠創(chuàng)新工作室3個(gè)，開展“名師帶高徒”活動(dòng)，通過高效的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)代替枯燥的課堂教學(xué)，在職工不脫崗的情況下實(shí)現(xiàn)技能提升。

搭建職工訴求服務(wù)體系

實(shí)施強(qiáng)基固本工程。廣泛開展“爭(zhēng)創(chuàng)模范職工小家、爭(zhēng)做優(yōu)秀工會(huì)干部”活動(dòng)。充實(shí)規(guī)范工會(huì)委員會(huì)專門委員會(huì)，增設(shè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)法規(guī)制度，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

實(shí)施真情維權(quán)工程。健全源頭參與機(jī)制，定期召開職代會(huì)，深化基層職代會(huì)建設(shè)。規(guī)范民主監(jiān)督體系，實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)公開。創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，每年對(duì)《集體合同》等進(jìn)行平等協(xié)商。實(shí)行全員勞動(dòng)合同制管理，形成規(guī)范合理的工資決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。集團(tuán)獲評(píng)山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全省能源系統(tǒng)“十佳職工依賴的職工之家”等。

來源：人民網(wǎng)