在山東魯泰化學(xué)有限公司基層管理人員精準(zhǔn)培訓(xùn)班上，《管理者素質(zhì)與能力提升》課程，杜印松副教授說得那一段話使我感觸頗深。
他說，人需要進(jìn)步，尤其是基層管理者們，在公司中，有關(guān)系走后門而沒什么學(xué)歷專業(yè)技能的人，就是瓷飯碗，很容易打碎，沒有了聘用價(jià)值；靠學(xué)歷進(jìn)入公司，是鐵飯碗，看起來很結(jié)實(shí)不易碎，但是時(shí)間久了，不思進(jìn)取就會(huì)生銹，無法為公司創(chuàng)造效益而被淘汰；要做就做金飯碗，時(shí)刻提升自己，為自己鍍金充電，自己技術(shù)能力提升了就不怕被淘汰。
   家境條件、學(xué)歷職稱、培訓(xùn)晉升、人際關(guān)系，甚至還有很多很多的隨機(jī)事件，幾乎每天都在修正著我們的人生軌跡。它們就像是阿拉伯?dāng)?shù)字里的零，可以十倍、百倍甚至千萬倍地放大我們的能量?？伤鼈儾荒茉劫薮?、代替我們?nèi)ネ瓿晌覀兊娜松?。只有我們才是站在最前面的那個(gè)數(shù)字，是我們決定了自己人生的價(jià)值。我們?nèi)魪?qiáng)大，別人能夠助我們百倍、千倍地成功；我們?nèi)羧跣?，小?shù)點(diǎn)背后無論有多少個(gè)零都永遠(yuǎn)不可能大于一……
   所以，我們能夠做到就是努力提升自己的技術(shù)和能力，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，提高行動(dòng)力、增強(qiáng)執(zhí)行力，站在零前百倍、千倍的提高自己的價(jià)值，而公司籌辦的基層管理人員精準(zhǔn)培訓(xùn)班為我們的提升提供了平臺。
   提高行動(dòng)力、增強(qiáng)執(zhí)行力是基層管理者的必備素質(zhì)和主要工作職責(zé)。現(xiàn)代管理之父——彼得·德魯克在《有效的主管》一書中，提出“做正確的事與正確地做事”管理學(xué)經(jīng)典名句。管理效果意味著“做正確的事”，管理效率即執(zhí)行力意味著“正確地做事”?！白稣_的事”就像是船上的帆，“正確地做事”則相當(dāng)于船上的槳。船帆可以左右船前進(jìn)的方向，而船最終達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，則離不開提供動(dòng)力的船槳。公司決策層制定的戰(zhàn)略目標(biāo)、指標(biāo)、制度等解決基層管理人員“做正確的事”的問題，而基層管理人員的執(zhí)行力解決“正確地做事”的問題，為公司提供動(dòng)力，保證公司各項(xiàng)工作順利開展。
   公司基層管理人員精準(zhǔn)培訓(xùn)課程開設(shè)的目的就是為了讓基層管理人員提升管理能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，提高行動(dòng)力，增強(qiáng)執(zhí)行力。所以我們要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極學(xué)習(xí)，不管之前是鐵飯碗還是瓷飯碗，我們要努力充實(shí)自己，把自己打造成為金飯碗，成就自己的個(gè)人價(jià)值，進(jìn)而為公司爭創(chuàng)效益。