什么是責(zé)任心？責(zé)任心是個(gè)人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。

古人有“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法，現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。若想要把工作做得盡善盡美、精益求精，都離不開一個(gè)共同的因素，那就是具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。有了責(zé)任心方能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；工作既是謀生的手段，也是個(gè)人對社會的一份責(zé)任。一個(gè)人的工作做得好不好，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，在于是否認(rèn)真履行了自己的職責(zé)。結(jié)合我們的風(fēng)險(xiǎn)管理體系來論述一下責(zé)任心的作用。我個(gè)人認(rèn)為，責(zé)任心的強(qiáng)弱對某些風(fēng)險(xiǎn)因素起決定性的作用。不能絕對的說危險(xiǎn)性的工作，有了責(zé)任心，就能減少風(fēng)險(xiǎn)，但可以說增強(qiáng)責(zé)任心，謹(jǐn)慎做事，更能提高安全系數(shù)。責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍，再安全的崗位也可能會出現(xiàn)險(xiǎn)情。  　　

在我們化工企業(yè)，可能一個(gè)簡單的操作就能引發(fā)一場災(zāi)難，因此許多操作崗位上都掛著有關(guān)安全操作，提高責(zé)任心的宣傳標(biāo)語或條幅，都時(shí)刻提醒著我們需謹(jǐn)慎行事。比如工作中在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或計(jì)算過程中點(diǎn)錯(cuò)一個(gè)小數(shù)點(diǎn)、記錄時(shí)抄錯(cuò)一個(gè)數(shù)據(jù)，也可能會給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。這些都是工作中常見的問題，而我們只需提高責(zé)任心，就可以看到不一樣的結(jié)果。  　　

責(zé)任心是一種態(tài)度，它決定了我們工作的好壞。具有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，會認(rèn)真的思考、腳踏實(shí)地、實(shí)事求是的工作，按質(zhì)按量的完成任務(wù)。對每個(gè)人來說，工作不僅是為了賺錢，更重要的是一種責(zé)任。一個(gè)富有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，必然是有一群充滿責(zé)任心的成員組成。只有擁有了這種責(zé)任，我們就會少一些抱怨，少一些牢騷，多一份認(rèn)真，多一份激情。工作也會因此更加出色，人生也會因此更加精彩。我們有責(zé)任去做好自己的工作，有責(zé)任為單位貢獻(xiàn)自己的力量。但是我們不能把責(zé)任當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，而應(yīng)看作是我們應(yīng)該具有的一種信念，一種企業(yè)文化！